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CURSO CÁLCULO TRABALHISTA AVANÇADO - 100% PRÁTICO

14/12/2017 das 14h00 às 22h00
Professor: TAYLAN ALVES
Carga Horária
7 horas

Valor: R$ 280.00
Valor Associado: R$ 200.00

Incrição indisponível.

CURSO CÁLCULO TRABALHISTA AVANÇADO – Atualizado com a Reforma Trabalhista e Medida Provisória 808 de 14/11/2017. 100% PRÁTICO!

Este curso tem por objetivo apresentar aos participantes de forma prática e didática a elaboração manual dos cálculos avançados provenientes de toda relação de emprego, com subsídios para atuar como auditor de software e processar corretamente a folha de pagamento conforme a legislação trabalhista vigente. Observar os requisitos do eSocial e os impactos da Reforma Trabalhista (lei 13.467/17) e da Medida Provisória 808 de 14/11/17.

PÚBLICO-ALVO: Administradores, contadores, advogados, profissionais de saúde e segurança
do trabalho, analistas, assistentes, auxiliares, estagiários, estudantes e demais profissionais envolvidos direta ou indiretamente com as relações de trabalho e o processamento da folha de pagamento.

Requisito para o curso: Trazer calculadora.

Grade

1. Salário.
1.1. Tipos de salário (fixo, variável, misto, salário mínimo nacional, piso estadual, piso sindical).
1.2. Salário in natura, conceito, legislação, cálculo e jurisprudência.
1.3. Formas de apuração e suas peculiaridades (horista, diarista, mensalista, tarefeiro, comissionado e percentista).
1.4. Salário proporcional em admissão, suspensão, interrupção, rescisão e extinção de contrato.
1.5. Salário do contrato de trabalho intermitente.
1.6. Salário família.

2. Cálculos acessórios.
2.1. Hora extra (normal, insalubre, perigosa, noturna, do comissionado e percentista, supressão de horas), tolerância.
2.2. Insalubridade.
2.3. Periculosidade.
2.4. Adicional noturno (conversão de escala).
2.5. Adicional de transferência.
2.6. Adicional por tempo de serviço.
2.7. Gratificação de função (cargo de confiança).
2.8. Quebra de caixa.
2.9. Acúmulo de função.

3. Descontos.
3.1. Faltas, atrasos e saídas antecipadas, tolerância (atestado médico).
3.2. Danos causados pelos empregado.
3.3. Vale-transporte.
3.4. Pensão alimentícia.
3.5. Adiantamento de salário.
3.6. Empréstimo consignado.
3.7. INSS, IRRF, contribuição sindical.
3.8. Seguros e convênios.

4. Composição da folha de pagamento.
4.1. Parcelas integrantes e não integrantes da remuneração.
4.2. Tributação das rubricas da folha de pagamento.
4.3. Diárias para viagens e ajuda de custo (legislação e jurisprudência).
4.4. Retificação da folha de pagamento, prazos e procedimentos.
4.5. Suspensão e interrupção do contrato e seus reflexos.
4.6. Folha de pagamento do contrato de trabalho intermitente.

5. Férias.
5.1. Período aquisitivo e período concessivo (legislação e procedimentos).
5.2. Apuração das médias.
5.3. Pagamento proporcional, suspensão, interrupção, rescisão e extinção de contrato.
5.4. Tributação.
5.5. Férias em dobro.
5.6. Perda do direito.
5.7. Férias do contrato de trabalho intermitente.

6. Décimo terceiro salário.
6.1. Apuração das médias.
6.2. Primeira e segunda parcela, valores, tributação e prazos.
6.3. Pagamento da primeira parcela junto das férias.
6.4. Proporcionalidade.
6.5. Legislação e procedimentos.
6.6. Décimo terceiro salário do contrato de trabalho intermitente.

7. Extinção e rescisão de contrato.
7.1. Composição das verbas rescisórias.
7.2. Férias e décimo terceiro salário proporcionais (indenizados).
7.3. Multa por rescisão do contrato determinado.
7.4. Multa para contratos com término nos 30 dias que antecedem a data base.
7.5. Aviso prévio trabalhado e indenizado, contagem, proporcionalidade, indenização.
7.6. Aviso prévio cumprido proporcionalmente (trabalhador reempregado no curso do
aviso).
7.7. Tributação das verbas rescisórias (pontos controvertidos).
7.8. Rescisão complementar.
7.9. Documentos, legislação, prazos e procedimentos.
7.10. Extinção e rescisão do contrato de trabalho intermitente.

Currículo do Instrutor

Taylan Alves, mestrando esp. em Consultoria e Empreendedorismo pela Rotterdam University (Holanda), especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela USP, Administrador, com a segunda
graduação em Direito, Consultor e Professor atuando há mais de nove anos com gestão estratégica de pessoas e gestão empresarial, palestrante motivacional, treinador corporativo de alta performance, Personal e Professional Coaching e Leader as Coaching certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching, Auditor Líder da Qualidade ISO 9001:2015, professor e coordenador de Administração Industrial do Senai/Londrina (até 2016), membro da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH/Londrina (até 2016), da Comissão de Direito e Justiça do Trabalho da OAB/Londrina (até 2016), Sociedade Brasileira de Coaching e do Fórum de Aprendizagem do MP/MTE de Londrina. Carreira construída com foco em gestão estratégica das relações de trabalho e desenvolvimento humano, atuando em diversas empresas de variados portes e segmentos, como TV Tarobá Londrina, Magazine Luiza, Cia Cacique de Café Solúvel, Senai Londrina, Sescap, Sindaspp, Methodos Educação Corporativa, Unifenacon Educação Corporativa, Adama, Sicoob, Frimesa, Castrolanda, Santa Maria Papel e Celulose, Grupo Ibema, Costa Rica Malhas, Grupo Muffato, Auto Posto Ecoflex - Ipiranga, dentre outras.


 

 

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